Een anti-fragile bureau


Antifragility in je core business

2025 was voor bureaus het jaar dat de impact van AI voor het eerst tastbaar begon te worden. Zowel in goede als minder goede zin.

Momenteel zijn er 3 races tegelijk gaande:

  1. De snelle ontwikkeling van wat AI allemaal kan
  2. De adoptie daarvan door bureaus
  3. De impact van dit alles op de verwachtingen van klanten

Het tempo van #1 groeit exponentieel. Volgens Gartner is er in 2025 wereldwijd 1500 miljard dollar in AI capabilities geïnvesteerd.

Het tempo van #2 en #3 varieert enorm van bedrijf tot bedrijf. Het heeft daarom weinig zin dit te analyseren. Wat vandaag waar is, kan morgen weer anders zijn. Bovendien kan iets waar zijn bij jou, maar niet bij je grootste concurrent met andere klanten.

Kortom, we weten het nog niet.

Zo kwam ik bij de vraag wat je kunt doen om je bureau sterker te maken als je weet dat er van alles gaat veranderen, maar de precieze impact ervan nog onduidelijk is.

Een soort antifragility voor je bureau.

Niet full-service maar full-scope

Het uitgangspunt:

Stel, de capabilities van AI worden nog veel beter dan nu. Klanten kunnen daardoor steeds makkelijker zelf onderzoek doen, advies inwinnen en dingen creëren (genereren).

Wat betekent dit voor bureaus en is er een manier om daar sterker uit te komen?

Het is logisch om te beginnen bij de dingen die je doet voor klanten. De meesten van jullie doen één van deze drie dingen heel goed:

  1. Adviseren
  2. Creëren
  3. Implementeren

Consultancies die alleen adviseren worden bedreigd door de afnemende informatie-assymmetrie. Bureaus die alleen creëren of implementeren krijgen steeds meer last van DIY-tooling.

Ik denk daarom dat het interessanter wordt om alledrie te gaan doen. Toegepast op één of enkele business problemen.

Visueel ziet dat er zo uit:

Door het alledrie te doen creëer je een aantal voordelen:

  • Je kunt een business probleem van a tot z oplossen. Dat maakt jullie expertise makkelijker om te kopen.
  • Hoe beter AI wordt, hoe meer mensen zelf gaan zitten prutsen op elk niveau. De fragmentatie groeit, en daarmee de behoefte aan een partij die de niveaus kan verbinden.
  • Je moet de menselijke emoties bij je klant interpreteren en integreren in je werk. Iets dat consultants wel doen, maar voor AI moeilijk is.
  • Tegelijkertijd kan Big Consulting niet creëren. UX en tech passen doorgaans niet in de cultuur.
  • Door de verschillende abstractieniveaus van deze disciplines wordt AI-automatisering moeilijker. Smaak, ervaring en sociale intelligentie zijn essentieel.
  • Communicatie is de rode draad door alle drie de disciplines. Daar zijn zowel grote bedrijven als AI buitengewoon slecht in.

Zo is je verdienmodel minder makkelijk op te slokken door Silicon Valley of grote consultancies. En kun je profiteren op manieren die zij niet kunnen.

Dat levert speelruimte op. Wie welke race ook gaat winnen.


Dit is alweer de laatste mailing van 2025. Fijne feestdagen straks, hopelijk heb je ruimte om het jaar rustig af te sluiten.

Geniet ervan, en tot de volgende!

Koen Hendrickx

Schrijft en adviseert over expertise verkopen in het AI-tijdperk.

Is deze mail naar je doorgestuurd? >> Hier schrijf je jezelf in.

Heb je een vraag of opmerking?
Beantwoord deze mail gerust! Antwoord gegarandeerd.

Postbus 1515, Nijmegen, Gld 6501 BM
Uitschrijven · Voorkeuren

Koen Hendrickx

Expertise vermarkten in het AI-tijdperk.

Read more from Koen Hendrickx

Het bureau van de toekomst ↓ Je leest het steeds vaker online: het is een kwestie van tijd voordat AI agencies, consultants en SaaS opvreet. Daar heb ik de laatste tijd veel over nagedacht. Dat is ook niet zo gek, want in gesprek met bureauleiders hoor ik steeds vaker dezelfde ambitie: "De toekomst van ons bureau ligt in producten." Iets schaalbaars om naast het urenmodel te zetten, ter compensatie van de (altijd al aanwezige) nadelen en (nieuwe) bedreigingen van dat model. Of dit een goed...

Een hefboom in je verdienmodel ↓ Iedereen wil stoppen met uurtje factuurtje, maar het lukt bijna niemand. Het advies dat je online leest is vaak te generiek, en niet praktisch implementeerbaar in een bureau. Er zijn echter wel degelijk dingen die goed werken. Hier is 1 zo'n ding dat ik adviseer in mijn trajecten: Als je een nieuw project of retainer gaat scopen, hanteer dan deze regel: 80% van de prijs mag tot stand komen door uren die jullie maken. De overige 20% van de prijs moet op een...

Terwijl grote bureaus aan het vergaderen zijn ↓ 👋 De eerste werkweek van 2026, hopelijk heb je even kunnen opladen rond de feestdagen. Ik ga dit jaar weer mijn stinkende best doen om inzichten te delen die helpen bij het makkelijker verkopen van jullie expertise in het AI-tijdperk. Ik heb het vaak over de transitie van uitvoerend bureau naar strategisch partner. In beeld komen bij je klant vóórdat bepaald is wat er moet gebeuren. Op het moment dat de uitdaging net een beetje half-scherp is in...